智“會”共創(chuàng) 引爆團隊效能 I 菲洛維夏季內訓營

8月1日至3日，菲洛維攜手壹體“福報銀行”，于風景秀麗的寧鄉(xiāng)市湘都鄉(xiāng)村振興學院，成功舉辦菲洛維夏季內訓營。此次內訓營以“智‘會’共創(chuàng)，引爆效能”為主題，作為一次團隊精神的深度洗禮，旨在通過多維度、深層次的培訓與交流，為菲洛維的持續(xù)發(fā)展注入不竭動力，攜手共創(chuàng)品牌的輝煌未來。

精神賦能 領導成功

活動在菲洛維總經理劉遠水先生的致辭中拉開帷幕。劉總深刻闡述了當前企業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)，強調了團隊精神與企業(yè)發(fā)展之間的緊密聯(lián)系。他指出：“在快速變化的市場環(huán)境中，唯有團隊的力量才能讓我們屹立不倒，唯有精神的引領才能讓我們走得更遠�！眲⒖偟闹罗o不僅為整個內訓營定下了基調，更激發(fā)了全體參與者的熱情與斗志。

隨后，內訓營特邀資深講師深入剖析了領導力與精神世界的內在聯(lián)系，提出了“搞定人就是獲得人的追隨”的核心理念。他強調，一個成功的領導者，必須具備強大的精神感召力，能夠激發(fā)團隊成員的潛能，引導他們共同追求卓越。通過分享領袖的神圣感、尋找自我靈魂等深刻話題與互動，講師引導參與者深入思考如何成為一名卓越的領導者，如何在團隊中樹立榜樣，引領大家共同前進。

敬天法祖 文化傳承

此次內訓營特別安排了，學習習主席關于傳統(tǒng)文化的論述以及錢文忠教授文化理念的經典講解。通過這一環(huán)節(jié)，不僅讓團隊成員深刻理解了“天地君親師”這一傳統(tǒng)倫理觀念的時代價值，還引導大家思考如何在現(xiàn)代企業(yè)管理中融入傳統(tǒng)文化精髓，構建具有中國特色的企業(yè)文化體系。

此外，本次內訓營還創(chuàng)新性地引入了“百合花故事”的分享，通過寓言的形式，揭示了真相與假相之間的微妙關系，鼓勵大家勇于面對挑戰(zhàn)，追求真理，不斷自我提升。

排除萬難 感恩前行

為了將理論學習與實踐操作緊密結合，內訓營精心設計了“拔種子、種種子的步驟”及“無盡惡眼罩游戲”等互動環(huán)節(jié)。這些活動不僅考驗了團隊成員的溝通與協(xié)作能力，更重要的是，通過模擬真實場景中的挑戰(zhàn)與困境，讓參與者深刻體會到在企業(yè)運營中，需不斷識別并清除阻礙發(fā)展的負面因素，同時積極播撒正能量的種子，促進團隊和諧與成長。

團隊發(fā)言環(huán)節(jié)更是將感恩與嘉許的氛圍推向高潮，每位成員都敞開心扉，分享了自己的成長故事與感悟，表達了對團隊、對公司及對社會的感激之情。隨后的頒獎儀式更是對優(yōu)秀團隊和個人進行了表彰與鼓勵，進一步激發(fā)了團隊的凝聚力和向心力。

菲洛維夏季內訓營不僅是一次團隊精神的深度覺醒，更是企業(yè)發(fā)展與文化傳承的重要契機。讓我們認識到，在快速變化的時代洪流中，只有不斷自我革新、勇于探索的企業(yè)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。菲洛維正以堅定的步伐，邁向更加輝煌的明天。